五月中旬，考验编口试如期而至。走进科场的东谈主，往往是家里最被托福厚望的那一个，过了这一关，"结识体面"的异日就在招手了。

有寒暑假，职责结识，职场联系单纯的考验，是些许中国父母严选的好事业？

这其中，中小学安分更是许多年青东谈主的梦中情职。不像幼师需要说学逗唱俱全，不像高中安分职守矜重本率的 KPI，不像大学安分在"非升即走"中扞拒，更不像教培机构安分，身处没落的行业，靠近随时失业的风险。

既浮松，又体面，当中小学安分，是不是太沸腾了点？

安分们暗示：的确不是！

（注：本文洽商的"安分"主要为中小学安分）

说好的"梦中情职"，

竟然这样累

众人印象中"闲暇结识"的考验岗亭，言之成理地成了求职市聚集的"香饽饽"。如今，每一个站上讲台的中小学年青考验，大概率齐经过了"千军万马过独木桥"式的热烈竞争。

这场针对梦中情职的比拼，从学生期间就拉开了帷幕。

前有师范大学及第分数线超越 985 高校 [ 1 ] ，多地高考排行全省前 30% 的优秀毕业生中，特出半数或者近半数报考师范专科的盛况 [ 2 ] 。

后有"父母沸腾证"——考验资格放哨报名东谈主数十年间增长 66 倍，由 2012 年的 17.2 万东谈主次，跃升至 2022 年的 1144.2 万东谈主次 [ 3 ] 。

在考验招聘需求量抵制走高的深圳，2022 年 5 月，共有 23601 东谈主报名竞争 817 个考验岗亭，平均及第比仅为 3.5%。其中最热点的岗亭，招录比仅为 0.25% [ 4 ] 。要知谈，连哈佛大学的报录比例齐能达到 3% [ 5 ] 。

但是，得手上岸考验岗亭，巧合远不是劳心劳力的尽头。

有过来东谈主追溯，在中小学段，"教化"有另一个阴毒的名字，叫作"三保"：保安、保洁、保姆。

不管入职之前，是否怀抱着对孩子们的好意思好幻想，切身实践过"基础教化"四个字的中小学安分，笑貌背后其实藏着许多心酸。

常常满面笑貌的中小学安分，其实职责压力很大 / 图虫创意

数据相通佐证了这少量。

中国教化科学陆续院发起的一项调研披露，中小学考验每周平均职责时期为 52.54 小时，只须 13.93% 的安分周末不加班。两千多名受访安分中，感到职责量"比较重"（59.6%）和"相等重"（19.7%）的安分占据近玩忽（79.3%）之多 [ 6 ] 。

中小学安分的职责体验，致使比煞牵记机、直面高考的高中安分还要更累。

一项面对寰宇 1140 名考验的调研披露，职责插足存在着权贵的学段各别。初中安分的插足进程最高，小学安分次之，高中安分最低 [ 7 ] 。

而在"职责奉献"这一项上，存在着权贵的职称与年事各别。包含绝大巨额年青考验在内的"未评职称考验"，奉献水平最高 [ 7 ] 。26-35 岁后生考验承担的课时量，亦然各年事段考验中最重的 [ 8 ] 。年青东谈主想投身基础教化，显着需要些信念感。

如今，一个小初班主任的典型日常可能是这样的：每周负责 4 节早课、5 节午读、10 个课间操、8 节课后服务，以及 15 节正课 [ 9 ] 。课余时期，处理学生纠纷、放哨班级卫生、整顿班级秩序。

放工后，准备评选辛勤、准备论文参与比赛、点窜功课、计议公开课、写听课日志、参与培训 [ 9 ] 。躺上床，掀开手机，运行回复校群、年级群、班级群、家长私聊窗口的讯息 ……

放工后，安分们也有干不完的职责 / 图虫创意

当班主任和主科安分连轴转的时候，副科安分也没浮松到那里去。

在不少学校，主副科安分很可能是合并个东谈主。

山东省针对中小学考验的职责量调研披露，小学考验东谈主均任课 1.86 门，东谈主均职责岗亭 1.31 个，53.14% 的小学安分兼任其他岗亭 [ 10 ] 。

一位受访的初中物理考验每周上 6 节物理、6 节体育、2 节校本课程，同期兼任班主任、年级主任与学校的团支书职责 [ 10 ] 。

音体好意思安分神里也很苦。教学以外，由于常被合计"职责闲暇"，绝大巨额组织比赛、排演节目理睬放哨、移交展板的杂活，齐落在了他们身上。

乡村地区的考验更忙。

乡村安分往往要比城镇安分承担更多职责 / 图虫创意

国务院法例，整个到城镇职责的公费师范生，齐有到农村义务教化学校任教至少 1 年的义务 [ 11 ] 。而农村塾校中，一东谈主教遍通盘年级的"全科考验"十分遍及 [ 12 ] 。

2022 年，通常中学教辅东谈主员、工勤东谈主员在教职工中占比 8.59% [ 13 ] ，小学中占比 4.73% [ 14 ] ，乡村配备比例较城镇更低，因此，学校的后勤与管制职责也大多由安分们兼任。

好休止易盼来了寒暑假，这下总不错摸鱼了吧？谜底是不成。

对又名小学考验的时空跟踪观望披露，除了轨制法例的 8 小时职责时期以外，受访者在职责日仅有 3.43% 的时期用于个东谈主失业。

到了寒假，文娱时期占比略有高潮，但仍然只须 19.2%。为期两个月的暑假，受访者 62.5% 的时期齐在处理职责事宜，致使参与了半个月的考验培训 [ 15 ] 。

对于处于事业成永恒、教学管制教化又不及的年青考验来说，"躺平"很难。令东谈主神往的寒暑假，很可能会被"拼盘式"讲座、线上课程和个东谈主反想追溯占满。

中小学安分，

每天到底在忙什么

不言而喻，中小学安分们很忙。

不外，可能出乎你猜测的是，上述"教书"和"育东谈主"的事务仅仅安分职责中很小的一部分。

凭据一项面对寰宇近 5 万名中小学考验的观望，安分们每周平均 51.43 小时的职责时期里，只须 9.63 小时（18.72%）花在了教学任务上 [ 16 ] 。

看成参照，经合组织（OECD）调研披露，全球 48 个国度和地区的初中考验每周平均职责时期 38.3 小时，其中约 20.6 小时（53.7%）用于教学。

其中教学时期占比最低的日本、哈萨克斯坦、新加坡、越南等国，教学时期占比也在 31% 至 40% 之间 [ 17 ] 。

与之比拟，我国中小学考验每周的职责时期最长，但教学时期占比却在整个国度和地区中处于最低位。

这样长的时期里，安分们齐在忙些什么？

占据安分最多职责时期的许多时候并不是教学任务 / 图虫创意

在 2017 年一项面向寰宇 2787 名中小学考验的问卷中，安分们暗示，每天耗时最长的四项职责分辨是：完成各级各种放哨（68.4%），参加临时交办的非教学类任务（54.1%），2026世界杯竞猜完成各种网上学习（41.1%）和参加各级各种会议培训（33.1%） [ 18 ] 。

看成教化系统的"一线履行职工"，安分需要面对来自多个管制部门的压力。

其中，校外有教化局各科室、教化督导机构、考验教训、教研室、教科室、电教馆、青少年宫、工青妇，以及各种委员会、学会及协会等；校内有教研组、年级组、教务、教科、东谈主事、财务、党团少、工统妇等组织 [ 19 ] 。

每个部门的会议、培训、放哨和文献表格加在一齐，职责量十分惊东谈主。

近似的"隐形膂力活"如斯遍及，以至于教化部将 2019 年定为"下层减负年" [ 20 ] ，同庚 12 月，中共中央办公厅 、国务院办公厅端庄印发"考验减负二十条"，明确要求减少社会事务进校园 [ 21 ] 。

从对考验减负策略的陆续中咱们得以一窥，这些"负"包括评选侦探、社会事务、报表填写和抽调借用等多个大类。其中除了时间大赛等老例动作，致使能见到礼宾迎接、招商和拆迁等颇为"离谱"的事项 [ 22 ] 。

学生期间，你有莫得在城市创优、消防树立、禁毒示范、七五普法档案、病媒生物防治、节水节电、交通安全、突然维权等各种见告回捏上，仿签过爸妈的名字？它们践诺亦然中小学考验非教学职责的一部分 [ 18 ] 。

安分需要处理的职责领域的确很广 / 图虫创意

中国教化报如故报谈过某贫困州里 55 名小学考验、20 名中学考验的职责内容。

发现考验除了要教化贫困儿童，还要帮扶五保户、低保户，为无产业贫困户养鸡、养羊、种果树、务工。每一项齐有标的要求。

周末时期，考验要造访各村进行调研，完成依期剪影存档、填写表格、撰写帮扶缱绻。如未落实，将受到月旦责罚 [ 23 ] 。

由于被行政治务分走了时期与元气心灵，安分们对学生的关注势必会减少。连最本职的教学职责齐无法负重致远，令许多安分产生了失望、傀怍的神气 [ 24 ] 。

不仅如斯，抵制被繁琐杂事干豫，还使安分们的职责时期变得一鳞半瓜，很难再对一个问题进行深度想考。掣襟肘见安分们，感到失去了对职责的驱逐，个东谈主与事业发展徐徐造成了"为活命出卖劳能源"的机械行动 [ 25 ] 。

身心俱疲的安分，

赚不了些许钱

要是" 996 "能换来丰厚的报酬，看着进款余额，还能自我安危，那么依靠教化梦想"为爱发电"，属实让安分们有些撑不住了。

此前高调"砸钱抢东谈主"，开出"年薪 28 万 +，全年带薪放假 165 天"优胜待遇的深圳教化局，在激发烧议后的几年间，抵制冒出降薪据说。多名深圳考验称其养老补贴、缱绻生养奖等津贴均已取消 [ 26 ] 。

而如故被" 20 万保底年薪"劝诱，入职山东烟台某诱导区中小学的安分们，也连续在外交平台反应，学校见告退还 2021 年 1 月起披发的部分奖金、津贴、补贴，退还金额可能达到 5 万 -10 万元 [ 27 ] 。

践诺上，新闻中令东谈主神往的数字，巧合与中小学考验的真正收入收支甚远。据国度统计局数据，2022 年，城镇非私营单元中，教化行业赴任东谈主员年均工资 12.04 万元 [ 28 ] ，私营单元教化行业东谈主员的年薪约为 5.27 万元 [ 29 ] 。

只须少数中小学才调给考验们开出令东谈主宝贵的薪水 / 图虫创意

要是说平均工资太平方，2019 年，东北师范大学面向寰宇 20 多个省份、1 万多名中小学考验的调研给出了更多细节。

参与观望的考验月平均工资为 4324.61 元，其中仅有三成考验的月工资在 5000 元以上。东部地区考验的月平均工资为 5133.17 元，较中部地区跳动 1000 多元，较西部地区跳动近 1500 元 [ 30 ] 。

钱有莫得给够，会告成影响职工的职责积极性和知足度——这少量，即使是中小学安分也一样。《中国考验发展诠释注解 2020-2021》披露，47.35% 的受访中小学考验合计，提高经济待遇是普及考验事业幸福感最迫切的要领 [ 31 ] 。

45.81% 的受访考验则合计，"薪酬与付出不合等"是其事业幸福感缺失的紧要原因，其带来的困扰致使特出了"职责量大且繁琐"和"学生难管" [ 31 ] 。

许多安分被浅陋的薪水浇灭了职责关心 / 视觉中国

当初入职时教化情感烽火得有多火热，它被工资条浇灭的速率就有多快。一项针对北京市中小学考验的观望披露，入职时，53.1% 的安分是想求个舒缓，仅有 5% 的受访者是因工资、待遇、住房条目最顺应才选拔入职 [ 32 ] 。

但是，被问及离开学校的主要原因时，74.3% 的安分选拔了"工资福利待遇差" [ 32 ] 。

安分有莫得正当增多收入的路线？谜底虽然是有，不外，不管是想借助绩效考评多拿年终奖，照旧通过职称评审涨点工资，有关考评确定中，教学日常、教学实绩在其中所占的比例仅为 30%-40% [ 33 ] [ 34 ] 。

换句话说，一个不参与教研、竞赛、荣誉评奖，莫得填塞经历和教龄，全身心扑在教学上的年青安分，大概率得不到基础工资以外太多的物资回馈。

更并且，如故的"铁饭碗"不仅没那么香，好像也没那么"铁"了。2020 年一项面向寰宇 7.2 万名" 90 后"中小学考验的观望中，受访者入编比例仅为 45.37%。小学、初中学段考验入编比例分辨为 45.26%、49.01%，不及一半 [ 35 ] 。

更要命的是，这铁饭碗还会不会存在齐要打个问号。

跟着"少子化"波涛席卷教化界，需不需要这样多考验也成了一个问题。2025 年 8 月，上海三桥小学" 22 名学生配 23 名安分"冲上热搜 [ 38 ] 。不错猜测在不远的异日，小初高的学生会越来越少，考验编的数目也会受到影响。

就算你一齐过五关斩六将捧得铁饭碗，理睬你的也不会是什么浮松的生活。

安分需要付出极多的神气工作、疏通老本，承担起"学为师表"的事业谈德压力。你见过师法学生家长口吻，为"咱们家子涵"讨要说法的汇集热梗吗？这个段子背后，不丢丑落发校之间急切的联系、稀缺的信任。

超负荷的职责导致考验寝息不及 / 图虫创意

各种连累，给安分们的身心带来了负面影响。《中国考验发展诠释注解 2020-2021》披露，45.80% 的考验常常因为职责而寝息不及，47.72% 的考验感到肉体昭着不适 [ 31 ] 。

考验身心俱疲，似乎是一种全球骄慢。英国教化相沿组织 2022 年发布的考验幸福指数统计披露，78% 的考验出现不适症状。考验感到压力（75%）、蹙悚（44%）和抑郁（27%）的比例权贵高于众人平均水平 [ 36 ] 。

无怪一位年青考验在遗书里写谈："倒霉福的安分，怎么能教出积极乐不雅的孩子呢？" [ 37 ]

在今天，安分照旧一个填塞好的事业选拔吗？这个问题，巧合值得再雅致想想。

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[ 29 ] 国度统计局 . ( 2022 ) . 城镇私营单元分行业门类干事东谈主员年平均工资 .

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